企業 常駐型 フリーランスエンジニアの働き方

概要

私自身はフリーランスエンジニアとして2013年2月からスタートしました。
スタートから今まで企業 常駐型のフリーランスエンジニアとして携わってきました。

そこで得たことについて情報を発信していきます。

フリーランスエンジニアの働き方は大きく２種類

エンジニアのフリーランスになって主に以下の２種類の道に分かれます。

今回は企業常駐型のフリーランスについて説明していこうと思います。

企業 常駐型 フリーランスエンジニアとは

「レバテック」や「フォスターフリーランス」といったフリーランスエンジニアに対して仕事を紹介してくれるエージェントに所属し、自分に合った開発案件のある企業を紹介してもらい、紹介してもらった企業に中長期的に常駐して働くことです。

詳しくはエージェント比較ページをご参照ください

会社員エンジニアとフリーランスエンジニアの違い

仕事の内容はSI（システムインテグレーター）とほぼ同じです。どこかの企業に配属されそ配属先の仕事をするということは同じということです。

違いは税金の支払いです。今までは会社が国に支払ってくれていた作業を自分で確定申告を行い自ら税金を納めることになります。

企業 常駐型 フリーランスエンジニアの仕事の大きなメリットは報酬が会社員と比べて非常に多いです。具体的には月額で70万前後が平均的で、多い人は150万円程度を１ヶ月で稼ぐ人もいます。SIで働いてた人にとってはやってることは変わらないのに収入が今までの２倍３倍になるということです。2019年1月現在は開発に関わる仕事はたくさんあります。ただ、自分の実力が足りない場合は仕事を紹介してもらえないこともあります。そこがフリーランスエンジニアとして厳しい世界だと思います。

企業型フリーランスエンジニアの仕事の紹介してもらう数を増やす方法

仕事を紹介してもらうためには実績が必要で、その実績をスキルシートに記載する必要があります。それもスキルシートの書き方と面談時の交渉力で変わってきます。

現状はまだまだエンジニア不足なので仕事は選り好みをしなければ紹介してもらえます。

企業常駐型フリーランスエンジニアのデメリット

正社員のように重要な会議や打ち合わせには参加することができません。それだけでなく社員の中だけの合同ランチ的な簡単なイベントでも外されることもあります。
会社のサークルイベントで野球やサッカー、カラオケ、といったイベントはまず呼ばれないことが多いです。

かなりの疎外感を受けることも多々あると思います。会社によっては社員も派遣も同じだと宣言する会社もありますが、重要な会議や仕様打ち合わせに呼ばれない以上同じ仕事を実施することが難しいので言っていることは綺麗でもやっていることとは差があることがあります。フリーランスエンジニアは大人の対応をすることをお勧めします。

フリーランス向きの仕事、正社員向きの仕事

重要な打ち合わせや仕様調整の場には基本的に参加させてもらえないのでPM等のマネジメントをしたい方は向いていません。決まった仕様を形にしていくプログラマーとして、もしくはSE（詳細設計より）としてやっていきたい方は向いています。

バリバリコードを書きたい、要件定義とか基本設計は苦手だから開発したいという方は是非、フリーランス エージェントに登録してみてください。

収入は大幅に増えることになるのと仕事は多くあるので途絶えることはそんなにないと思います
今の市場はエンジニア不足で、仕事はいくらでもある中で参入することは特にリスクはありません。また、今まで正社員だった人にとっては参入しやすいと思います。
正社員からフリーランスになるのは本当に勇気のいることだと思います。失敗したらどうしよう。仕事が途絶えたらどうしよう。と思うことはわかります。一つ勇気を持って動き始めれば、実は怖くありません。
エージェントに属するフリーランスとして仕事を始めるとサラリーマンと変わらないと実感します。
ただ、手取りの多いサラリーマンです。

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